Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Namestnik direktorja nege
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo namestnika direktorja nege, ki bo ključen član vodstvene ekipe v zdravstveni ustanovi. Kandidat bo odgovoren za pomoč pri načrtovanju, organiziranju in nadzoru vseh vidikov zdravstvene nege, zagotavljanje visoke kakovosti oskrbe pacientov ter usklajevanje dela medicinskega osebja. V vlogi namestnika direktorja nege boste sodelovali pri razvoju in izvajanju politik ter postopkov, usmerjenih v izboljšanje zdravstvenih storitev in zadovoljstva pacientov. Prav tako boste skrbeli za usposabljanje in razvoj kadrov ter zagotavljali skladnost z zakonodajnimi zahtevami in standardi stroke. Uspešen kandidat bo moral imeti odlične vodstvene sposobnosti, sposobnost reševanja problemov ter učinkovito komunikacijo z različnimi deležniki v zdravstvenem sistemu. Če ste predani izboljševanju zdravstvene nege in imate izkušnje na vodstvenih položajih, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot namestnik direktorja nege.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Sodelovanje pri načrtovanju in izvajanju strategij zdravstvene nege.
- Nadzor in usmerjanje dela medicinskega osebja.
- Zagotavljanje skladnosti z zdravstvenimi standardi in predpisi.
- Organizacija usposabljanj in strokovnega razvoja zaposlenih.
- Spremljanje kakovosti oskrbe pacientov in uvajanje izboljšav.
- Sodelovanje pri upravljanju proračuna oddelka za nego.
- Reševanje konfliktov in podpora timu v vsakodnevnih izzivih.
- Poročanje višjemu vodstvu o delovanju oddelka.
- Spodbujanje varnega in podpornega delovnega okolja.
- Upravljanje virov in opreme za nego pacientov.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz zdravstvene nege ali sorodnega področja.
- Veljavna licenca za delo v zdravstveni negi.
- Večletne izkušnje na področju zdravstvene nege, prednostno v vodstveni vlogi.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Znanje o zakonodaji in standardih zdravstvene nege.
- Sposobnost vodenja in motiviranja ekipe.
- Analitične sposobnosti za izboljšanje procesov.
- Pripravljenost na delo v dinamičnem in zahtevnem okolju.
- Sposobnost reševanja konfliktov in sprejemanja odločitev.
- Poznavanje računalniških orodij in zdravstvenih informacijskih sistemov.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne so vaše izkušnje z vodenjem zdravstvenega osebja?
- Kako bi izboljšali kakovost oskrbe pacientov v naši ustanovi?
- Kako obvladujete konflikte v timu?
- Katere metode uporabljate za motivacijo zaposlenih?
- Kako zagotavljate skladnost z zdravstvenimi standardi?
- Kako pristopate k usposabljanju in razvoju kadrov?
- Kako upravljate s proračunom oddelka?
- Kako bi opisali svoj stil vodenja?
- Kako se spopadate s stresnimi situacijami?
- Kakšne so vaše izkušnje z uporabo zdravstvenih informacijskih sistemov?
